Sobre nosso curso de Gestão em RH:
	Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de executar as diversas rotinas do departamento de pessoal e realizar ações.
 Carga horária: 20 hora(s)  Categoria: ADMINISTRATIVO
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	 Cronograma do curso
 1 - Conceito de Estratégia em RH
 2 - RH como vantagem competitiva
 3 - RH convencional vs RH estratégico
 4 - Definição de missão, visão e valores
 5 - Estratégia da corporação vs RH estratégico
 6 - Conceito de consultor de negócios do rh
 7 - Atribuições do consultor de rh
 8 - Como se tornar um consultor de negócios do rh
 9 - Conflitos de gerações na estratégia
 10 - Plano de remuneração estratégica
 11- Plano de carreira estratégico
 12- Modelos organizacionais
 13- Modelo organizacional do rh estratégico
 14- Dimensões funcionais do rh na estratégia
 15- Liderança e motivação de equipe
 16- Equipes do rh estratégico
 17- Equilíbrio da vida pessoal e profissional
 18- Definição de talentos
 19- Mapeamento e entrevistas por competências
 20- Retenção dos talentos
 21- Coaching
 22- Mentoring
 23- Ferramenta GROW
 24 - Conceitos para metas e indicadores
 25- Análise de cenários SWOT e PEST
 26 - Indicadores
 27 - Conceito relacionados a sucessão
 28 - Estudo de caso
 29 - Sucessão em empresa familiar
 30- Gestão de riscos
 31- Fatores de riscos estresse e resiliência
 32 - Conflitos nas relações trabalhistas
 33- Governança corporativa
 34 - Responsabilidade social
 35 - Sustentabilidade
 36 - Estudo de caso
 37 - Futuro do RH